Das erwartet Sie

Um Spitzenforschung zu betreiben, brauchen wir exzellente Mitarbeiter. Ihre Kreativität und Innovationskraft sind die Basis für den langfristigen Erfolg unserer Arbeit. Deshalb unternehmen wir einiges, um die Besten für uns zu gewinnen. Ein wichtiges Ziel unserer Arbeit ist, das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. So bereiten wir beispielsweise unsere Nachwuchswissenschaftler auf zukünftige Aufgaben vor, indem wir sie in einem speziellen Programm auf eine Tätigkeit als Führungskraft in der Wissenschaft ausbilden. Bei ihrer Karriereplanung unterstützen wir sie mit Einzelcoachings. Eine besondere Hilfe bieten wir auch unseren ausländischen Kollegen und Gästen: Im Frühjahr 2005 wurde das „Internationale Büro“ eingerichtet. Hier erhalten ausländische Mitarbeiter unbürokratische Hilfe, die sie für einen guten Start in den neuen Job benötigen.

Familie und Beruf

Das audit berufundfamilie® unterstützt Arbeitgeber darin, familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie insgesamt zu verbessern, ist es notwendig mit verschiedenen familienfreundlichen Maßnahmen an ganz unterschiedlichen Stellen anzusetzen. Die wichtigsten Voraussetzungen für eine wirksame Vereinbarkeit sind eine zuverlässige Beratung, Organisation und Unterstützung der Mitarbeiter des Helmholtz-Zentrums in den Bereichen:

  • Bedarfsorientierte Kinderbetreuung und Pflege in der Familie und Erwerbstätigkeit 
  • Die Servicestelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vermittelt allen Mitarbeitern des Helmholtz-Zentrums Informationen über Möglichkeiten von familienunterstützenden Angeboten.

 

Flyer mit weiteren Informationen über das Familienbüro zum Download

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